मलेशियन रोजगारदाता महासंघ (एमईएफ) ले व्यवसायको दक्षता र प्रभावकारिता बढाउन विदेशी घरेलु कामदारसहित विदेशी कामदारको भर्ना र व्यवस्थापनलाई एउटै मन्त्रालय मातहत राख्ने प्रस्ताव गरेको छ ।
एमईएफका अध्यक्ष डाक्टर सैयद हुसेन सैयद हुस्मानले ‘वन च्यानल प्रणाली’ मार्फत विदेशी कामदार भर्नाको व्यवस्थापन र व्यवस्थापन गर्ने वन–स्टप मन्त्रालयको रूपमा काम गर्ने मानव संसाधन मन्त्रालयलाई कार्यादेश दिनुपर्ने बताए ।
“केएसएमले क्रस-मन्त्रालयको संलग्नताको सट्टा सबै सर्तहरू अनुमोदन गर्न सक्छ जसले नोकरशाही र अतिरिक्त लागतहरू समावेश गर्न धेरै समय बर्बाद गर्दछ। हामी केएसएमलाई रोजगारदाता र ट्रेड युनियनहरूसँग विदेशी श्रमको संरक्षकको रूपमा विश्वास गर्छौं, एकल-स्टप मन्त्रालय हुनुपर्छ।” बिहीबार एक विज्ञप्तिमा भनिएको छ।
सैयद हुसेन पनि विश्वस्त छन् कि मानव संशाधन मन्त्रालय, जसले विदेशी कामदारहरूलाई नियमन गर्दछ र यो मुद्दालाई एक स्टप सेन्टरको रूपमा व्यवस्थापन गर्न पर्याप्त कार्यान्वयन क्षमता छ, विदेशी कामदारहरूको भर्ती र व्यवस्थापन सम्बन्धी अधिकांश समस्याहरू समाधान गर्न सक्षम हुनेछ।
“विदेशी कामदारको भर्तीमा रोक लगाइएको र विगत दुई वर्षदेखि अस्थायी भिजिट पास (पीएलकेएस) को म्याद सकिएको कामदारलाई प्रतिस्थापन गर्न नसक्ने कारणले रोजगारदाताहरूले कामदारको गम्भीर अभावको सामना गरिरहेका छन्। व्यवसायले अर्बौं रिङ्गिट घाटा व्यहोरिरहेको छ। हामी लामो समय पर्खन्छौं, हामी धेरै गुमाउनेछौं।
“उदाहरणका लागि, तेल पाम बागानहरूले हुकर/फल पिकर्सको गम्भीर अभावको सामना गर्नु परेको छ जसको परिणामस्वरूप किसानहरूले प्रति महिना RM1 बिलियन भन्दा बढी गुमाउँछन् र सरकारी राजस्व पनि पाम तेलको क्षतिबाट प्रभावित हुन्छ। मलेशियन पाम तेल उद्योगले प्रतिस्पर्धा गर्न सक्षम नहुन सक्छ। छिमेकी देशहरूसँग। बिक्री र फोहोरको उच्च लागत, ”उनले भने।
यसैले, सय्यद हुसेनले वृक्षारोपण क्षेत्रमा ७५ हजारभन्दा बढी कामदारको अभावको समस्यालाई तत्काल सम्बोधन गर्न सरकारलाई आग्रह गरे।
सरकारले २०२१ सेप्टेम्बरमा ३२ हजार नयाँ विदेशी कामदार भर्ना गर्न स्वीकृत गरे पनि हालसम्म मलेसियामा कामदार नपुगेको पनि उनले दाबी गरे ।
प्रतिक्रिया लेख्नुहोस्:-